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Lavorare solo 4 giorni a settimana con lo stesso stipendio: in Nuova Zelanda è possibile

Un'azienda introduce la settimana lavorativa più corta di sempre, con otto ore di lavoro ma un giorno in meno

Lavorare solo 4 giorni a settimana con lo stesso stipendio: in Nuova Zelanda è possibile

Ogni settimana è la stessa storia: aspettare il venerdì con impazienza, per poi concentrare nel week-end tutte le attività a cui non si riesce a dedicar tempo durante i giorni lavorativi. Due giorni di riposo forse possono sembrarvi un po’ pochi per farci star dentro tutto, dalla partita di calcetto al drink con gli amici, dal parrucchiere al corso di taglio e cucito.

Ma se il fine settimana incominciasse un giorno prima? Sarebbe un sogno poter dedicare quattro giorni al lavoro e tre al riposo. Se poi lo stipendio restasse, in quel caso, invariato, parliamo di fantascienza pura.

Forse non del tutto. Anzi, questo desiderio condiviso da molti sta diventando realtà in un angolo di mondo.

Non ci credete? Eppure accade in Nuova Zelanda. Qui Andrew Barnes, fondatore della società fiduciaria "Perpetual Guardian", ha deciso di concedere ai suoi 200 dipendenti un aumento del tempo da trascorrere con amici e parenti, o da destinare al puro e semplice svago (o dolce far niente, che dir si voglia).

Il motivo? Lavorare un giorno in meno permetterebbe di concentrare le energie e focalizzarsi sui propri doveri, ottimizzando il tempo e diventando più produttivi e gioiosi.

Ecco le parole di Barnes per spiegare questa scelta precisa:

"Ad essere onesti, alcune di queste attività (quelle riguardanti la famiglia o la vita in generale) vengono svolte durante gli orari d'ufficio. Ma se dai alle persone la possibilità di fare il massimo fuori dall'orario di lavoro, concedendogli quindi più tempo, otterrai una migliore performance lavorativa".

Questo lungimirante progetto è ancora in fase sperimentale ma ha già riscosso reazioni di giubilo da parte dei dipendenti, commossi dall’idea di avere un dirigente tanto magnanimo.

Se la cosa andasse a buon fine, l’innovazione diventerebbe effettiva da luglio.

E allora ci sarà da festeggiare con un bel falò in spiaggia.

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