"Nella mia azienda per ogni minuto di ritardo rimani 10 in più"

Per molti, il lavoro rappresenta solo un mezzo per ottenere uno stipendio, non una fonte di passione o realizzazione personale. Questo si traduce spesso in una scarsa motivazione a dare il massimo, limitandosi a svolgere i compiti minimi necessari per non perdere il posto. La conseguenza è un atteggiamento distaccato che può manifestarsi in diversi atteggiamenti, come ad esempio i ritardi.

Un'azienda, stanca di questa situazione, ha deciso di intervenire con una misura drastica: per ogni minuto di ritardo, i dipendenti dovranno rimanere a lavorare 10 minuti in più dopo l'orario di fine turno. Questa nuova regola ha scatenato un acceso dibattito sui social a proposito del trattamento riservato alle persone nel mondo del lavoro.

Una dipendente dell’azienda ha spiegato tutto tramite un video su TikTok: “Oggi parleremo di questa nuova regola in ufficio, ovvero che per ogni minuto di ritardo al lavoro sarà richiesto di rimanere altri 10 minuti dopo le 18 di pomeriggio. Quindi, se arrivi alle 10.02, dovrai rimanere fino alle 18.20”. Callie, così si chiama l’utente, ha ammesso chiaramente che non intende seguire questa regola. “Sono certa che questo avviso non vale per nessun membro della dirigenza. Mi chiedo se abbiano considerato il fatto di dover pagare degli straordinari a questi dipendenti e se pensano valga la pena spendere tutti quei soldi per evitare ritardi di pochi minuti. Voglio proprio vedere come andrà a finire”.

Il suo video ha scatenato una miriade di commenti da parte degli utenti che hanno espresso la loro opinione in merito. Secondo molti, infatti, le cose dovrebbero funzionare anche al contrario: “Quindi se comincio a lavorare con 15 minuti di anticipo posso andarmene due ore e mezza prima, vero?”, ha chiesto qualcuno.