Ferie illimitate per tutti i dipendenti, piena libertà, grande flessibilità, massima fiducia reciproca.
È così che la start up italiana Joinrs fondata dal ceo Gabriele Giugliano annuncia una vera rivoluzione in campo di welfare aziendale.
Joinrs, che si occupa di mettere in contatto neolaureati e giovani laureati con le grandi aziende, ha dato la notizia lo scorso aprile, spiegando che il nuovo programma di ferie illimitate prevede che per ogni dipendente vengano tracciate ferie e permessi goduti, ma senza effettuare trattenute o riportare saldi negativi in caso il lavoratore sfori il massimo annuale a cui ha diritto in base al proprio contratto.
Chi ha detto che per il nostro benessere bastino solo i giorni di ferie accumulati da contratto? La serenità fisica e mentale è il motore che ci fa raggiungere gli obiettivi, per questo le riserviamo le giuste attenzioni – spiega poi la start up nel post sui social.
Ci piace l’idea di essere una delle prime e poche aziende ad adottare questo approccio in Italia e a voler dare un forte segnale di cambiamento e di innovazione anche nella gestione del proprio team – racconta Patrizia Rinaldi, chief people & organization officer al Sole24Ore – in poco tempo questa iniziativa, che si inserisce all’interno di una cultura organizzativa già preparata a saper gestire questo livello di fiducia e responsabilizzazione, ci ha dato dei riscontri assolutamente positivi in termini di engagement, motivazione e maggiore produttività dei nostri dipendenti.
Joinrs ha 30 dipendenti nelle sedi di Milano e Roma, ma ha uffici anche a Londra e aprirà a breve nuovi spazi anche in Spagna, Brasile, Portogallo e Stati Uniti.