Quando gli annunci di lavoro non centrano l’obiettivo di reclutare nuovi dipendenti, cosa si fa?
Un’azienda tecnologica di Osaka ha pensato di offrire speciali benefit come bevande alcoliche gratuite in ufficio e congedi in caso di sbronza.
La Trust Ring Co. LTD, non potendo alzare i salari e diventare competitiva come la grandi aziende, si è inventata un modo per rendere il posto di lavoro più invitante: lo stesso titolare porta i drink ai dipendenti e brinda con loro, trasformando l’ufficio in un ambiente molto friendly.
Se un dipendente dovesse esagerare con l’alcol la sera prima, ha diritto a usufruire di speciali permessi, come entrare più tardi il giorno dopo o addirittura prendersi l’intera giornata per smaltire la sbornia.
La controversa strategia di reclutamento non è passata inosservata e ha sollevato diverse polemiche, soprattutto in un Paese come il Giappone, dove la cultura del lavoro è notoriamente rigida e le condizioni di salute dei dipendenti sono decisamente in ultimo piano nella scala delle priorità.