Contro la sedentarietà, la Guangdong Dongpo Paper, azienda cartaria della provincia di Guangdong (Cina), ha introdotto uno speciale bonus per i dipendenti che corrono almeno 3 km al giorno.
Sulla base delle prestazioni in termini di esercizio fisico, ogni dipendente dell’azienda potrà ricevere un bonus completo per 50km percorsi al mese, del 60% se ne percorre 40 e del 30% se i km percorsi saranno 30; per tutti coloro che superano i 100 km viene aggiunto un bonus del 30% in più.
Insomma, chi più corre, più guadagna.
Lin Zhiyong, Ceo della Guangdong Dongpo Paper, ha dichiarato che la sua attività può prosperare solo ed esclusivamente con dipendenti in salute, ed è per questo motivo che negli ultimi 3 anni ha incoraggiato i 100 collaboratori a praticare sport e fitness, regolarmente registrati su un’apposita app sul cellulare.
Inizialmente l’idea è stata contestata con la motivazione che la competizione avrebbe messo a rischio la salute dei dipendenti più fragili, favorendo situazioni di discriminazione.
Benché l’intenzione sia buona infatti, qualcuno ha obiettato che non si tiene conto di eventuali problemi o condizioni fisiche che impediscono il movimento, mentre qualcun altro ha sottolineato che le soglie di bonus da raggiungere sono piuttosto alte.
Il Ceo, a dispetto delle polemiche, ha precisato che l’iniziativa è stata un successo e che ha migliorato la salute di tutti i suoi dipendenti.