Boom di licenziamenti negli USA

Ottobre è stato il peggior mese negli Stati Uniti per taglio del personale dal 2003.

Il report di Challenger, Gray & Christmas, società di consulenza statunitense, ricorda che le aziende statunitensi hanno annunciato 153.074 licenziamenti, vale a dire il 183% in più rispetto a settembre e il 175% in più rispetto allo stesso periodo del 2024.

Dopo il fenomeno assunzioni post pandemia, il mercato del lavoro si trova di fronte a una contrazione importante determinata principalmente dall’adozione su larga scala dell’intelligenza artificiale, oltre che a un generale calo della spesa e all’aumento dei costi operativi.

Si sta quindi configurando un nuovo equilibrio, suggeriscono gli esperti analisti, tra automazione, produttività e occupazione, che riguarda in particolare il comparto tecnologico, tra i più colpiti dal taglio dei posti di lavoro.

In ottobre ha infatti registrato 33mila tagli, quasi 6 volte il numero registrato il mese precedente.

L’ingresso dell’intelligenza artificiale in breve sta modificando la struttura delle stesse aziende digitali, riducendo la domanda di alcune figure professionali, e sta acuendo il timore della perdita del lavoro non solo negli States (dove il dato evidentemente conferma la paura), ma anche in Italia.

Che l’intelligenza artificiale stia cambiando il mondo non v’è dubbio, benché gli esperti dicano che la transizione nel mondo del lavoro non sarà immediata.

Le grandi società tecnologiche statunitensi stanno avviando dei programmi di ristrutturazione interna per adattarsi alla nuova era, con l’obiettivo di contenere i costi pur aumentando la competitività: e questo è possibile solo integrando l’intelligenza artificiale sia nei prodotti che nei servizi.