1500 euro per lavorare in fabbrica ma gli italiani non accettano i turni di notte

Trovare un lavoro non è semplice.

Trovarlo e tenerselo poi sembra addirittura un’impresa impossibile. Tra stage sottopagati e tirocini che durano un’eternità, riuscire a firmare un contratto di lavoro (vero) sembra un qualcosa che rasenta il miracoloso. Eppure è anche vero che talvolta, nonostante la domanda e l’offerta non manchino, quello che manca alla fine sono persone disposte a lavorare.

Procediamo con calma.

 

Questa è la storia di Mirco Bannini (47) di Mombaroccio (Pesaro) e titolare della Supercap, azienda che produce tappi per distillati. Secondo quanto riportato su huffingtonpost.it, Bannini era alla ricerca di 8 operai disponibili a fare anche i turni di notte. Un’impresa semplice, no? Tutt’altro. Certo, all’inizio sembrava che la ricerca si sarebbe conclusa in tempi brevissimi dato che l’azienda è stata sommersa di curricula. Il problema è che, dopo poche settimane dall’assunzione, gli operai rinunciavano al lavoro. È stato lo stesso titolare dell’azienda a raccontare cos’è successo. Sulle pagine de La Nazione Bannini ha dichiarato:

«Abbiamo assunto otto persone. Ma due hanno rinunciato dopo poche settimane. Me l'hanno detto chiaramente, non se la sentivano di fare i turni, di lavorare anche nei festivi».

E ha aggiunto:

«Dopo il nostro appello di gennaio in venti giorni ci sono arrivate 900 domande. Ma la lista si è sfoltita subito: è bastato un questionario online, 35 persone non erano disponibili a fare i turni».

 

Eppure il guadagno offerto oscillava tra i 1450 e i 1550 euro netti (per 40 ore settimanali).

Oltre ai turni notturni (che a quanto pare non era disposto a fare nessuno), ai neo assunti (o agli aspiranti tali) creava problemi la distanza chilometrica. Bannini ha infatti raccontato:

«Da noi purtroppo c'è la mentalità che uno deve andare a lavorare in bicicletta. La distanza più lunga era di 11 chilometri».

Il titolare ha quindi espresso la sua delusione per questa situazione così spiacevole:

«Siamo rimasti amareggiati. Forse si trattava di persone che non avevano davvero bisogno. I nostri operai per un terzo sono extracomunitari, ci troviamo benissimo. Loro sì che hanno bisogno».