Al colloquio di lavoro chiede dello stipendio. Viene scartata

Taylor Byrnes, una ragazza canadese in cerca di lavoro, aveva brillantemente superato il primo colloquio come designer e grafico per un'azienda di food delivery, dove si sarebbe dovuta occupare di creare le nuove grafiche per il servizio a domiclio. Durante il successivo scambio di email, in attesa del secondo colloquio, la ragazza ha chiesto al responsabile delle risorse umane a quanto sarebbe ammontato l'eventuale stipendio se fosse stata assunta. La risposta dell'azienda è stata glaciale, e ha detto alla ragazza che non ci sarebbe stato nessun secondo colloquio: “Le tue domande dimostrano che le tue priorità non sono in sintonia con quelle dell'azienda. Per questo il colloquio in programma non avrà luogo” si legge nella mail. Sbigottita, Taylor ha dunque chiesto ulteriori spiegazioni e le è pervenuta una seconda email: “In quanto startup cerchiamo persone disposte ad affrontare sfide e nuove opportunità. Crediamo nel duro lavoro e nella determinazione nel raggiungere gli obiettivi aziendali e non nell'interesse al compenso” è stata la replica.

Di sicuro la prossima volta la ragazza ci penserà due volte prima di chiedere informazioni sulla paga.