Un tavolo pieno di banconote da “saccheggiare”: il premio aziendale

Un’azienda cinese ha trovato un modo davvero singolare per premiare i propri dipendenti, trasformando il tradizionale bonus di fine anno in un’esperienza memorabile. La Henan Mine Crane Co. Ltd, specializzata nella produzione di gru, ha organizzato un evento straordinario durante la sua assemblea annuale il 25 gennaio: un enorme tavolo lungo circa 70 metri, completamente ricoperto di banconote, ha attirato l’attenzione dei lavoratori, invitati a raccogliere quanti più soldi possibile nel tempo a loro concesso.

L’idea è stata un successo e ha rapidamente fatto il giro dei social network grazie a un video che mostra i dipendenti intenti a riempirsi le tasche di contanti. La società ha stanziato 60 milioni di yuan (circa 8 milioni di euro) per questa particolare iniziativa, suscitando stupore e curiosità in tutto il mondo.

Una corsa contro il tempo

Il regolamento era semplice ma impegnativo: ogni dipendente aveva 15 minuti per prendere tutto il denaro possibile. Tuttavia non si trattava solo di una prova di velocità e destrezza, ma anche di precisione. Alla fine del tempo stabilito, infatti, i partecipanti dovevano fornire la cifra esatta della somma raccolta. In caso di errore nel conteggio, la differenza veniva sottratta dal bonus.

L’entusiasmo e l’energia dei lavoratori sono stati palpabili durante l’evento. Alcuni hanno adottato strategie curiose, riempiendo tasche, borse e persino cappotti per massimizzare il bottino. Il risultato migliore è stato ottenuto da un dipendente che è riuscito a raccogliere una cifra impressionante: 13.500 euro in soli 15 minuti.

Perché l’azienda l’ha fatto 

La scelta di premiare i lavoratori in modo così spettacolare nasce dalla solida posizione economica dell’azienda. In un comunicato ufficiale, la Henan Mine Crane ha spiegato: “Non abbiamo prestiti da restituire, non abbiamo debiti e vogliamo rendere migliore la vita dei nostri dipendenti”.

L’iniziativa ha diviso l’opinione pubblica: c’è chi l’ha vista come un’idea innovativa e coinvolgente, capace di rafforzare lo spirito aziendale, mentre altri hanno criticato il metodo, paragonandolo a un gioco che sminuisce il valore del lavoro. Indipendentemente dai punti di vista, la Henan Mine Crane è riuscita a far parlare di sé, dimostrando che i bonus aziendali possono essere tutt’altro che convenzionali.

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