Hai perso "105 Startup"? Riascolta la storia di Andrea Lorenzo Gallicchio Ceo di Welbemo

105 STARTUP

Hai perso "105 Startup"? Riascolta la storia di Andrea Lorenzo Gallicchio Ceo di Welbemo

Welbemo è una piattaforma che valuta, monitora e migliora il benessere in azienda:

“Con Welbemo abbiamo creato una piattaforma che permette da una parte ai lavoratori di misurare tramite questionari il loro livello di equilibrio vita - lavoro, di stress e di ansia. Al contempo il servizio permette in maniera aggregata al management e all’imprenditore di tenere sotto controllo questi fattori vedendo in che modo sono presenti in azienda.”

La startup vuole allineare gli incentivi dei lavoratori e delle aziende: se i lavoratori stanno bene l’azienda è profittevole e viceversa.

Sono due gli elementi di differenziazione di Welbemo: la centralità dell’elemento scientifico, non trattandosi solamente di una startup, ma anche di uno spin-off dell’Università di Torino vi è questa forte componente di supporto e di ricerca. Il team sta poi sviluppando soluzioni di intelligenza artificiale, per dare la possibilità da una parte al lavoratore di avere dei semplici consigli da applicare e dall’altra, al management di avere delle soluzioni più globali per impattare positivamente sull’azienda.

Abbiamo chiesto al Ceo Andrea Lorenzo Gallicchio quali sono i mezzi che l’app mette a disposizione degli imprenditori:

“L’idea è quella di permettere al team HR e/o all’imprenditore di vedere tramite delle dashboard il livello di benessere dei lavoratori, e poter prendere delle decisioni suggerite dalla piattaforma tramite l’intelligenza artificiale. Si tratta di contromisure per arginare le problematiche e portare i dipendenti al benessere. Le condizioni dei lavoratori vengono raccolte tramite questionari scientificamente validati, così da permettere di raccogliere i dati in maniera anonima sulle dashboard visualizzate dagli imprenditori. “

La privacy è un elemento cardine del servizio: permette da una parte individualmente al lavoratore di disporre dei suoi punteggi e poter fare un assesment della sua situazione, e dall’altra in maniera aggregata ed anonima vederla visualizzata dal management.

 

Per chi volesse segnalare Welbemo alla propria azienda: welbemo.com@welbemo e Welbemo | LinkedIn

 

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